Evidencija rada rađena je po pravilima i propisima vezanim za vođenje evidencije. Poslodavac mora voditi i druge podatke o radnom vremenu od kojih ovisi ostvarivanje prava radnika
(npr. podaci koji su ranijim Pravilnikom bili propisani kao obvezni za rad noću, u dana blagdana ili prekovremeno, te za smjenski ili dvokratni rad).
Evidencija o radnom vremenu mora se voditi po razdobljima isplate plaće. Način upisivanja određuje poslodavac.
Svatko je svoj majstor
Brzo i lako bilo gdje i bilo kada...Popunjavanje je vrlo lako i brzo, moguće je za više radnika odraditi u trenu. Klikom na gumb 'Dodavanje' otvara se prozor u kojemu se ispunjavaju svi podaci i dodaju radnici, moguće ih je više označiti odjednom.
Moguće je to na određeni predložak ispisati za svakog radnika. Takvu evidenciju bi trebali voditi svi, tj. Sve tvrtke sa zaposlenim radnicima i ispisivati svaki mjesec. Moguće je ispisati u WORD ili PDF.
U postavkama je moguće odraditi tko je voditelj evidencije, te si srediti template kako želite ispis.
Ispis, tj. template ispisa evidencije radnog vremena je napravljen prema PRAVILNIKU O SADRŽAJU I NAČINU VOĐENJA EVIDENCIJE O RADNICIMA
